团队建设和团队活动对于提升团队的凝聚力非常重要。首先，要确保团队成员之间的沟通畅通，可以通过定期的团队会议、团队活动和团队建设培训来加强成员之间的交流和了解。其次，要根据团队成员的个性特点和工作喜好，制定多样化的团队活动计划，如团队outing、团队拓展训练、团队游戏等，增强团队成员之间的信任和合作。同时，可以设立团队奖励机制，激励团队成员共同努力，达成团队目标。最后，要重视团队建设的长期性，不断调整和改进团队建设计划，使团队建设活动能够持续地提升团队的凝聚力和战斗力。
举个例子，某公司在团队建设方面取得了成功。他们定期举办团队活动，如登山、露营等，让团队成员在户外环境中进行合作，增进彼此的了解和信任。同时，公司还设立了团队奖励机制，根据团队的绩效表现给予奖金和奖品，激励团队成员共同努力。这些举措有效地提升了团队的凝聚力和执行力。