经营价值是指企业在经营活动中所体现出来的核心理念和原则，它反映了企业对待利益相关者（包括股东、员工、客户、社会等）的态度和价值取向。企业目标是企业长期发展的方向和目标，包括经济目标、社会目标和环境目标等。经营价值与企业目标之间存在紧密的关系，可以从以下几个方面来解释：
指导企业行为。经营价值是企业文化的核心，它指导着企业在经营活动中的行为举止，影响着企业的决策和管理实践。企业的目标是经营活动的归宿，是企业发展的方向。经营价值和企业目标相互交织，共同指引着企业的发展方向和行为准则。
塑造企业形象。企业的经营价值直接影响着企业的形象和声誉，而企业的目标则是企业形象的体现。当企业能够通过实际行动传递其秉持的经营价值时，会增强其在利益相关者中的形象和信誉，从而有利于实现企业的长期目标。
促进持续发展。企业的经营价值应当与企业的长期发展目标相一致，经营价值的实践应当有利于实现企业的长期目标。只有经营活动符合企业的经营价值，才能够促进企业的可持续发展，实现长期目标。
在实际操作中，管理者可以通过以下方法来确保经营价值与企业目标之间的一致性：
明确经营价值。企业需要明确自己的经营价值观念，制定相关的价值观宣言，并通过内部培训、员工教育等方式让所有员工了解和认同企业的经营价值。
将价值融入管理实践。在企业的管理实践中，要将经营价值融入各项决策和操作中，确保企业的经营活动与价值观念相一致。
监测与调整。定期对企业的经营活动进行监测和评估，确保企业的经营活动符合企业的经营价值和长期目标。同时，根据实际情况对经营价值和目标进行调整和优化。
总之，经营价值与企业目标之间是相辅相成、相互促进的关系，只有在实践中不断地加强价值观念的传递和执行，才能够确保企业的长期发展目标得以实现。