辞退赔偿多少工资
2024-11-13
来源：爱go旅游网
辞退补偿标准由解雇原因为准，详情则依实际情况而定。
若为企业无过失性解雇，企业须提前30天书面通知员工或额外支付一个月薪资作为代通金，方可解除劳工关系；
同时，按照员工在企业服务年限，每年给予一个月基本薪资的经济补偿。
服务期六个月至一年者，算作一年；
不足六个月者，则予半个月基本薪资作为补偿。
然而，若企业违规解聘，需向员工支付所得经济补偿金两倍的款项做为违约金。
值得注意的是，此处之月薪，特指员工在劳工合同解除或终止前12个月之内的平均收入水平。
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