无缘无故辞退员工违法吗
2024-11-13
来源：爱go旅游网
随意解聘行为依法被视为违法解除劳动合同。
根据我国《劳动合同法》规定，企业解除劳动合同时需符合法定正当理由，如职工严重违规、不胜任岗位并经培训调岗后依旧无法适应等情况。
对于无故解雇者，劳动者有权请求企业恢复原劳动关系并支付赔偿金。
赔偿金通常以经济补偿标准的两倍计算。
经济补偿则按照劳动者在企业服务年限，每满一年给予一个月工资的标准进行支付。
若服务期超过六个月但不足一年，则按一年计算；
若服务期未满六个月，则给予半个月工资的经济补偿。
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