签劳动合同上班两天被辞退
2024-10-30
来源：爱go旅游网
若用人单位未经证实撤职，则构成违犯劳动合同的情况。
根据《劳动合同法》规定，员工在试用期内若被判定不符合录用标准，雇主有权解除劳动合同，然而，雇主需承担举证责任，以证明其明确设定了录用标准并员工未满足该标准。
若雇主未能证明此点，那麼撤职即视为违法。
此时，您有权要求雇主要求其支付赔偿金。
建议您首先尝试与雇主进行协商，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
同时，请务必妥善保存相关证据，例如劳动合同、工作记录以及辞退通知等。
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