公司从为职工买社保的员工的工龄工资应怎么算
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发布时间：2022-04-21 21:53
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时间：2023-06-25 20:53
摘要工龄工资又称年功工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工龄工资，十年以上固定X元工龄工资。企业执行工龄工资的*各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项*；多数企业的工龄工资*呈“线型”，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准；有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。咨询记录 · 回答于2021-11-23公司从为职工买社保的员工的工龄工资应怎么算您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~工龄工资又称年功工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工龄工资，十年以上固定X元工龄工资。企业执行工龄工资的*各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项*；多数企业的工龄工资*呈“线型”，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准；有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。希望有得到你的回答。可以给我个赞哦谢谢
