关于国企工资发放的问题

发布网友 发布时间：2022-04-23 15:19

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热心网友 时间：2022-04-27 19:15

1、聘任合同确认以后，还有一个档案交接问题，就是经劳动部门，把你的劳动关系转到现在的单位，只要合同关系确认以后，工资你是不用担心的；
2、国企的工资发放，是通过银行发的，银行卡都是单位财务部门到银行统一办理的，办好了发再给你，不用你原来的银行卡；
3、发工资时间，各单位不同，也有可以你爱人进单位时，发工资日期没到，到时有关手续又还没办好，所以也会延后一个月；
4、国企发工资还有个方法，如果是当月15日之前报到的，不管是那一天，都计发一个月工资，如果是当月15日以后报到的，不管是那一天都发半个月工资。当然各单位会有不同的规定，所属单位是否这样，也不能肯定；
5、总之，合同确认以后，不要担心什么时候领到工资，国企就更可以放心。

热心网友 时间：2022-04-27 20:33

国企内部工资一般都是统一的，你如果按合同发工资，说明你是招聘工，具体就要看你的合同详细规定了。现在国企工资是职工代表大会研究通过的，*只有指导线，没有强制性。目前有最低工资强制性。因不知道你公司是多大规模的国企，故没法过细的回答。

热心网友 时间：2022-04-27 22:08

国企内部工资一般都是统一的，你如果按合同发工资，说明你是招聘工

热心网友 时间：2022-04-28 00:16

具体是什么性质的企业嘛？有年限没？