灵活就业社保和职工社保区别是什么?
发布网友
共1个回答
热心网友
灵活就业人员参保的社保，跟企业在职职工参保的社保，实际上都是属于职工养老保险，那么这个职工养老保险是同一种养老保险，本质上来讲是没有任何的区别的。也就是说作为灵活就业人员的社保，可以转移成为企业在职职工社保，当然企业在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保，他们二者之间是可以相互转移，并且缴费年限也是能够累积计算的。
缴费主体不同：灵活就业社保缴费主体只能是个人；而职工社保是由单位和个人共同缴纳。其实这是最大的区别，企业在职职工他的这个养老保险是由单位和个人来共同承担的，基本上企业承担2/3的缴费比例，那么个人仅仅只需要承担1/3的缴费比例，所以说企业职工，自己所承担养老保险的缴费相对是比较低的。
缴费基数不同：灵活就业社保的缴费基数是以，上年全省在岗职工月平均工资计算；职工社保是以职工工资情况计算。这个很好理解，灵活就业人员没有单位开工资，缴费基数只能参考当地的平均工资来靠档，可以根据自己的实际情况选择，60%到300%都有。由此可见，灵活就业人员的社保，根据自己的缴费情况，也可以领取到很高的养老金，有人说灵活就业人员养老金领取的少，这是没有根据的，养老金的多少是由缴费基数与缴费年限来确定的。大原则是多缴多得，长缴多得，这个是不会变的。
拓展资料
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由*举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，*财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
2020年1月1日起，在内地（*）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（*）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
2020年2月18日，*总理李克强主持召开*常务会议，决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金*，多措并举稳企业稳就业。
自2020年11月1日起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障；
只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
