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社保费交的越多代表享受到的待遇水平越高。
其实从社保角度来出发,看待和理解这个问题,这是真的没有任何的问题。毕竟五险一金,对于我们个人来讲还是非常的重要。因为五险一金对于我们自己是息息相关密不可分的,尤其是社保当中的职工养老保险和职工医疗保险,将伴随我们一生,即便是到了法定退休年龄之后,依然还能够用脑,因为养老保险享受养老金的待遇,医疗保险,享受退休医保的待遇。
五险一金扣得越多就意味着你个人承担的费用和缴费水平越高,那么也同时意味着你所在的工作单位,所承担的缴费水平也都会更高。所以说你享受到双重的待遇水平,也只会更高。那么对自己而言当然是一个好事情。我举个简单的例子就可以说明这个问题。无论是养老保险,医疗保险,失业保险,还是住房公积金,都是双重账户,也就是你个人承担一部分,工作单位来承担一部分。
并且工作单位承担的是大部分,我们个人缴费部分的提高就意味着工作单位的缴费部分也会提高,假设你的住房公积金每个月自己工资当中扣除1000块钱,那么工作单位。同样也会给你承担1000块钱的费用,也就是到你个人账户的余额将会达到2000块钱,同样的道理如果说你扣除2000实际上你的个人账户,就会达到4000块钱,它是一个双份的关系。
那么这种情况下,是不是你交费的水平越高?自己进入到个人账户的余位就会更高,享受到的待遇水平才会更高呢,所以说五险一金交费越高对自己是有好处的,这是毫无疑问的。但是在现实,我们参加工作的过程中,并不是说你自己想选择一个更高的标准来交费,就可以这样选择,我们在建立五险一金缴费的基数方面,是有严格的规定。
主要是根据自己本人的工资收入为基数,来建立五险一金的缴纳基数。言而之意,就是说你的工资待遇越高,相对而言住房公积金包括你的社保缴费基数才会更高,反之如果说你的工资待遇水平比较低,那么你的五险一金的缴费基数同样也是比较偏低的,不过这个社保和五险一金都有一个区间范围,如果说你的工资低于当地社会平均工资的60%,那么就会以最低标准60%来参保。反之,如果说你的工资高于当地社会平均工资的300%,那么就会以最高标准300%来参保,所以说它是有这样的一个范围值。
但对于我们职工个人而言,你的消费水平越高当然是越理想的,所以很多人为什么想要获得一个更高的职务,想要获得一个更高的岗位,以此来获得更高的收入,同时你的五险一金也能够享受一个更高的待遇,那么将来退休之后,包括你养老金在内,各项的收入水平都会是有一定程度的提高,这对于自己来说当然是一个好消息。
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钱缴费越多,基数越高,到退休后的养老金是根据你缴费的基数和年限来计算的,现在交的多,到时候领的也多。
社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由*举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
五大特征
1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3.社会保险属于强制性保险;
4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的)
特征简介
1.保障性:指保障劳动者的基本生活。
2.普遍性:社会保险覆盖所有社会劳动者。
3.互助性:利用参加保险者的合力,帮助某个遇到风险的人,互相互济,满足急需。
4.强制性:由国家立法限定,强制用人单位和职工参加。
5.福利性:社会保险是一种*行为,不以盈利为目的
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钱缴费越多,基数越高,到退休后的养老金是根据你缴费的基数和年限来计算的,现在交的多,到时候领的也多。
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第一 社会保险按照个人缴纳基数 退休领取相应退休金一直领取到死亡为止 也就是说社会保险办理后 活的时间越长越好 相应缴费期间缴费档次最高也就最好 如果预测自己活不过70 80甚至更久 可以选择低档的缴费 如果觉得自己生活还可以 建议选择高档的
第二 因为社会保险可以接转 所以你可以自费缴纳 也可以单位缴纳 都在你自愿基础
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我们国家的这个养老保险的制度,确确实实是多缴多得,长缴长得这样一个原则,那么也就意味着你的养老保险缴费年限越长,缴费平均指数越高,那么最终获得的退休金待遇也就越高。所以说社保交费越多,那么最终拿的钱也就越多。