五险的社保跟个人交的社保有什么区别
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热心网友
从你发起提问的这个，感觉你还是至今还是没有弄懂我国的社会保险金。我国的社会保险金，这个是强制性保险，这个在《中华人民共和国社会保险法》里有明确规定，社会保险法里提到的社会保险金，是指基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金这五个险种。对个人要是与用人单位签订劳动合同，那么用人单位必须为此人核定社会保险金的基数和缴纳比例，将个人为自己负担的社会保险金中的三险即基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金从每期发放工资薪金时代扣代缴，单位再按照核定统一的社会保险金基数按照单位负担的比例再加上工伤保险金、生育保险金计算出的金额另外再为此人缴纳社会保险金。这个是社会保险关系里的城镇职工社会保险体系。要是个人没有与用人单位签订劳动合同，为了将来法定退休年龄想领取退休养老金，就得要自己筹钱缴纳社会保险金，这个就要视个人家庭的负担能力来说，对缴纳社会保险金的险种有自己选择权利，至少要选定基本养老保险金和基本医疗保险金两个险种，负担能力在于选定的缴费基数，可以在缴纳社会保险金所在地社会保险管理中心提供的缴费基数上下限自己选定适合自己能够负担起的，这个通常是城镇居民社会保险体系去缴纳，当然也不排除此人也可以沿用已经在城镇职工社会保险体系里续缴。
热心网友
个人可以缴纳的社保分为两部分。一部分是在社区春节居委会缴纳的城乡居民养老和医疗保险。还有一部分是在公共就业服务机构人事代理上按照灵活就业人员缴纳的职工养老保险和职工医疗保险。你所说的五险其实就是灵活就业人员自己缴纳的一样的，只是多了失业保险，工伤保险和生育保险。
热心网友
区别如下：一、个人只能交养老保险和医疗保险；单位五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。二、缴费比例不同：1、单位缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。2、个人缴费比例：养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
