发布网友 发布时间:2022-04-22 11:41
共1个回答
热心网友 时间:2023-09-23 01:17
简历封面怎么制作如下 :
1.打开Word软件。
2.点击插入--图片--来自文件。
3.插入图片后点击环绕下拉菜单的四周环绕型,并用鼠标拖动把图片填充到整个一页纸上。
4.点击插入--文本框--多行文字,并输入毕业院校,姓名等。
5.点击文本效果--更多设置。
6.点击属性中图片选项--柔化边缘--拖动到100%。
简历内容包括:
一、个人信息。
个人信息要填写的内容包括:姓名,出生年月,性别,毕业院校,籍贯,所修专业,学历,毕业时间,手机号码,电子邮箱,求职地点,职能类别,求职意向,工作年限。
个人信息包里的联系方式一定要齐全,包括电话,地址,E-mail等等,还有也可以把求职意向单独列出,至于其他的信息根据应聘职位的要求可写可不写。
例如*面貌是团员就可以不写,除非你是党员之类的。一般出生年月可以不写,因为大家都是应届生的话,年龄相差不大,籍贯按招聘要求决定写不写。个人信息,一定要加上简历相片。
二、教育经历。
教育经历需要填写的内容包括:教育时间,教育院校,教育描述。教育描述,可填写您的平均成绩、某些课程列举、您的毕业设计等。
教育经历要从近期到远期这样的倒叙方式来填写,不必列出你的学业成绩,因为没有规定简历一定要写明成绩。
列出自己所受的奖励、优秀的课程成绩,主修及辅修专业,以及任何可以突出你的学术水平的证据。在读大学或者已经得到学位,就不必提及高中的求学经历。如果你在读大学仍未毕业,请列出毕业日期记忆相关的课程名称。
三、实习或工作经历:
实习或工作经历需要填写的内容包括:时间,项目,描述。实习或工作描述,可填写您的主要职责范围、工作任务、取得的成绩等。
1、经历宜精不宜多。为了表现自己经验丰富,很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生,东拼西凑,有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码,反而让HR感觉你三心两意,十分浮躁。
2、经验必须突出“业绩”。求职者在经验描述中,不仅仅要写出“做了什么”,更要突出“取得了怎样的业绩”。
比如从事销售工作,你带领的团队完成了50%的区域销售指标,在公司名列第一;又比如你的策划方案获得了××奖项;还比如在你的管理下,生产量提升了多少个百分点……无论是研发、销售还是管理、行政的岗位,都有考核指标,量化你的业绩,让HR明明白白地看到你的能力。
3、经验最好找出亮点。除了合适的经验和突出的业绩,在一些竞争激烈的岗位,你还得比拼“荣誉”。这些荣誉是经验中最可贵的“亮点”,必须在描写中予以突出。对大学生来说,若参加过一些重大活动,如大学生辩论赛、大学生创业大赛,或有过著名公司的实习经验,参与过导师特殊项目、中外大学交流生计划,有出国实习经历等,都一定要重点陈述。