员工福利怎么做好?
发布网友
发布时间：2022-04-23 08:57
共2个回答
热心网友
时间：2022-04-28 04:51
如果回答得不好，勿见怪，仅供参考。 我觉得首先要看老板或者能够决定这个预算在多少，一般创业型公司或者一般私企基本都是老板说了算，最好咨询一下预算，或者物美价廉的方案出两个，给决策人选择。不要自己想着就去说，老板不说，就最好不说。当然你觉得有必要，可以提出建议。 然后第二个就是常规情况，正常的公司，转正以后有五险，每年有一次的全身体健，每年有一定的绩效奖，一般按月份算的，你来了公司多少个月这样子。节假日福利的话，就要因公司情况而决定了，有些公司是发现金，购物卡，有些买礼品。有些公司不发这些，一起聚会吃饭也蛮好。 想到更多补充给你，最后一句，根据公司情况来。
热心网友
时间：2022-04-28 06:09
给企业员工过节发放福利,我们首先要做的就是提前做好过节之前的采购计划。
2.
给企业员工发放过节福利,我们要做的就是提前做一下员工数量的统计和计算。
3.
给企业员工发放福利,我们一定要提前做好采购和购买福利物品的交通工具汽车或者货车的准备。
4.
给企业员工发放过节福利,我们一定要提前做好发放福利的物品的对比和排查,看看那些物品礼品...
5.
给自己企业员工过节发放福利,我们一定问做好对公司员工发放公司福利的物品的采购
