辞职可以领失业保险吗？我在深圳工作，现在想提出辞职，可以申领 失业保险金吗
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发布时间：2022-04-23 07:17
共4个回答
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时间：2023-10-06 22:42
不可以。根据《失业保险条例》 第十四条规定是非本人意愿中断就业的，而你是个人原因辞职的，是没有失业金的。
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
个人自愿离职没关系，重要的是离职时单位会开具一张“解除劳动关系证明书”，这上面的离职原因一定要填“单位提出，与本人协商一致”，不能填写“本人提出，与单位协商一致”。劳动局只认这一行字！然后，缴纳失业保险满一年，这是基本条件就不说了。可以跟单位人事部门谈谈，不过他可能不愿这样给你填，因为如果是单位提出，可能会涉及到“解除劳动关系补偿金”的问题，如果离职人员日后拿这一点去纠缠，他也会很麻烦的。
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时间：2023-10-06 22:43
领取失业救济金的前提条件：1、你在单位上班时候缴费的失业保险满1年；2、与用工单位解除劳动关系。如果你满足前2个条件的话，你可以随带单位出具的解除劳动关系证明，到当地社保局办理失业手续，次月开始享受失业救济金。
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时间：2023-10-06 22:42
不可以。根据《失业保险条例》 第十四条规定是非本人意愿中断就业的，而你是个人原因辞职的，是没有失业金的。
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
个人自愿离职没关系，重要的是离职时单位会开具一张“解除劳动关系证明书”，这上面的离职原因一定要填“单位提出，与本人协商一致”，不能填写“本人提出，与单位协商一致”。劳动局只认这一行字！然后，缴纳失业保险满一年，这是基本条件就不说了。可以跟单位人事部门谈谈，不过他可能不愿这样给你填，因为如果是单位提出，可能会涉及到“解除劳动关系补偿金”的问题，如果离职人员日后拿这一点去纠缠，他也会很麻烦的。
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时间：2023-10-06 22:43
领取失业救济金的前提条件：1、你在单位上班时候缴费的失业保险满1年；2、与用工单位解除劳动关系。如果你满足前2个条件的话，你可以随带单位出具的解除劳动关系证明，到当地社保局办理失业手续，次月开始享受失业救济金。
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时间：2023-10-06 22:43
不可以，只有合同正常解除，开除，公司倒闭才行
同样需要大批的文件
而且一个月几百块
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时间：2023-10-06 22:43
不可以，只有合同正常解除，开除，公司倒闭才行
同样需要大批的文件
而且一个月几百块
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时间：2023-10-06 22:44
个人自愿离职没关系，重要的是离职时单位会开具一张“解除劳动关系证明书”，这上面的离职原因一定要填“单位提出，与本人协商一致”，不能填写“本人提出，与单位协商一致”。劳动局只认这一行字！然后，缴纳失业保险满一年，这是基本条件就不说了。
可以跟单位人事部门谈谈，不过他可能不愿这样给你填，因为如果是单位提出，可能会涉及到“解除劳动关系补偿金”的问题，如果离职人员日后拿这一点去纠缠，他也会很麻烦的。追问属于非因本人意愿中断就业的才可以，像我这样就不行了，谢谢
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时间：2023-10-06 22:44
个人自愿离职没关系，重要的是离职时单位会开具一张“解除劳动关系证明书”，这上面的离职原因一定要填“单位提出，与本人协商一致”，不能填写“本人提出，与单位协商一致”。劳动局只认这一行字！然后，缴纳失业保险满一年，这是基本条件就不说了。
可以跟单位人事部门谈谈，不过他可能不愿这样给你填，因为如果是单位提出，可能会涉及到“解除劳动关系补偿金”的问题，如果离职人员日后拿这一点去纠缠，他也会很麻烦的。追问属于非因本人意愿中断就业的才可以，像我这样就不行了，谢谢
