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“五险”是国家法定规定用人单位必须给员工购买的险种,不管你愿不愿意,正规单位都会主动给你办理。
其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同承担缴费的;而生育保险和工伤保险是完全由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
每个地区对五险一金的规定都不一样,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时不但有基本工资,还有一些相关补贴,但有的企业在缴纳时,只看基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己无需缴费;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己无需缴费。
公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额度不能超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
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社保险种单位个人养老保险20%8%失业保险1.0%0.2%(农业人员个人不缴费)工伤保险0.5%个人不缴费生育保险0.8%个人不缴费医疗保险9%+1%2%+3元合计32.3%10.2%+3元上述是国家规定的缴纳比例,具体数目你要根据你的缴费基数计算,缴费基数可以网上查询。你个人缴纳那就是你缴费基数的42.5%+3。当然是企业交的多,公积金个人应该不能缴纳的。
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付费内容限时免费查看回答五险一金是公司、单位提供给职工的福利,缴费多少与社保缴费比例及参保人员的工资水平、当地社保缴费基数计算。 公司交12%(540元),个人交12%(540元)。 按照以上缴费水平、比例,五险一金公司承担1971元,个人承担1035元。
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那么,五险一金缴纳的比例是多少呢?. 根据目前我国社保*的相关规定,社保五项 (养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例,企业为28%,其中养老16%、医疗10%、失业0.8%、工伤0.4%、生育0.8%;个人累计达到11%左右。. 以工资10000做例子,公积金缴费比例以10%为例。. 因为不同行业都会有不同缴费标准,医疗保险为常见的二档为例。. 如果月工资税前10000,公司总共缴纳的社保比例是26.41%,共计21元;个人缴费比例是18.5%,共计1850元。. 其实,在生活中五险一金是我们重要的生活保障,同时也是国家法定福利。. 这意味着以后如果出了什么如人身意外险或者重大疾病都有一定的保障。.
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你的采纳 是我回答的动力。追答易社保这个代缴软件还是蛮好用的,它的操作非常简单,你在这里面代缴会更加方便,400是服务热线。