事业单位专业技术岗好还是管理岗好?
发布网友
发布时间：2022-04-23 07:00
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-17 04:13
还是管理岗比较好！
1、相比技术岗，管理岗掌握着更多的资源和信息。
不管有什么信息，一定总是管理人员先知道，等详细*确定了做实了，才会有正式的文件下发通知。掌握了第一手消息就掌握了主动权。
2、相比技术岗，管理岗有着各项工作的决策权。
在战场上拼杀的是士兵，牺牲的也是士兵，但是胜利了，收益最大的一定是作为管理者的将军。
排兵布阵，将军说了算;
安营扎寨，将军说了算;
甚至连军饷的发放，都由将军掌握着，将军同时还掌握着小兵的工作内容和晋升等，这些都是技术岗所无法掌握的，作为管理者的将军要做的就是把每一个小兵安排到合适的岗位，发挥出最大的优势。
不管是专业技术岗，还是管理岗，都要有人去做。有的人适合技术岗，有的人适合管理岗，不管在什么岗位，都要做好分内的工作。
工作没有高低贵贱之分，只有责任不同而已。
热心网友
时间：2022-06-17 04:14
目前专业技术岗，工龄越长、职称评得越高，工资也就是会越高。还有绩效工资，专技岗的绩效工资更容易衡量，而管理岗的绩效工资评定主观性强，所以专技岗比管理岗的绩效工资发放更公平一些
如果从发展空间上来讲，相对于管理岗，专业技术岗位的评级晋升可能更轻松一点，某些具有公共管理职能事业单位以后有可能会参照公务员来管理。但现阶段参公的申请很难批复下来。
热心网友
时间：2022-06-17 04:14
付费内容限时免费查看回答您好！正在编辑，请稍等
管理岗位好。
因为管理岗位是属于行政一类的岗位，它具有一定的行政审批权，当然在今后晋升的过程中，自己的发展和前景也相对来说会更理想一些。
那么专业技术岗位大多数是，从事专业技术类的，虽然说它的这个岗位和等级也是可以不断的提升，包括待遇水平也是会不断的提升。但是绝大多数类似的专业技能岗位，都不是属于领导岗位，所以相对来说，管理岗位是具有更好的一个优势的。如果在这两者之间能够做出选择的话，那么我们肯定优先去考虑管理岗位。
热心网友
时间：2022-06-17 04:15
如果你要问在公司在企业的话，肯定是技术更好，因为有技术就会得到企业的尊重工资待遇也是非常的高。
但是如果你是在事业单位的话，个人觉得管理岗会好一些，因为事业单位是由国家财政拨付的工资，所以他每个人的工资是跟一个职称或者说一个级别有关系的，所以管理岗的级别可能会高一些。
热心网友
时间：2022-06-17 04:15
一、事业单位的岗位分类
事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三种类别。
管理岗位：一般担负领导职责或管理任务，管理岗位分为10个等级。一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
专业技术岗：从事专业技术工作，要求具有相应专业技术水平和能力，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，即一至七级；中级分为3个等级，即八至十级；初级也是3个等级，即十一至十*。
工勤技能岗位：主要负责技能操作和维护、后勤保障以及服务等工作，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。
工勤技能岗位招录要求较低，管理岗和专业技术岗位的竞争会比工勤技能岗大很多，要求也更为严格，管理岗对学历要求更高，技术岗对专业和工作经验要求更高！
二、管理岗位与专业技术岗位的区别
1、职务不同
管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;
专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。
2、考试科目不同
管理岗一般考《公基》/《行测》+《申论》，有一部分岗位报考时不限专业，竞争压力大，但换个角度看，是降低了专业和工作经验的门槛，让更多的人都有能进入编制的机会。
专技岗则考《公基》/《行测》+《专业知识》。题型方面也存在差别。专技岗在报考专业和工作年限上比管理岗严格，竞争压力比管理岗低。
3、工资标准不同
管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别*较多。
此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技只要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。
当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗。
