B站面试官回应涉招聘争议,为何简单的面试会被上升到如此高度?
发布网友
发布时间：2022-04-23 06:55
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-17 02:32
这其实涉嫌到了一个广泛存在的鄙视链，这样的鄙视链其实并不合理。
如果用我的个人经验来评判的话，我觉得这样的比试点其实会显露出一个人的物质，更会显露出这个人缺乏教育的本质。这个教育不是我们经常提到的学校教育，而是这个人在成长的过程中应该接受到的素质教育。
这个事情是怎么回事？
这个事情是一个来自于B站面试的争议，因为B站的一名员工在面试别人的过程中出现了不当的言论，这个言论甚至会有歧视别人的意思。面试官在面试应试者的时候，居然会觉得北京邮电大学的学生非常没地位，因为他觉得自己的团队人员都是清华和北大毕业的。从这一点上，我们可以看出这名面试者的素质非常低下，甚至有种狗眼看人低的感觉。
这名员工有着所谓的优越感。
这个事情其实非常简单，就是B站的面试官自我感觉非常优秀，所以这个人看不起任何比他学历低的人，但是我也要反过来说，如果别人比你的学历高，你这个时候是不是要反过来跪*别人，认为别人是高级别的人，或者别人是高人一等的人。我觉得在针对这种有着所谓优越感的人来说，这种人的人格本身就非常可怜。
面试不应该上升到高贵与否的高度。
在我个人看来，一个人的学历高说明这个人的学习条件确实非常不错，但是这也不能决定一个人的高贵与否。 Hr的工作需要非常严谨，不应该做出如此没素质的行为。我个人觉得这名hr根本就没有相关职业素养，也不配成为B站这样的大型互联网公司的一员。原因也非常简单，如果一个人的品格不过关的话，即便这个人再优秀都是没有用的。
热心网友
时间：2022-06-17 02:32
是因为越来越多的人比较重视这个事情，他们就会上升到如此的高度，想要因此来选拔出更加优秀的人才。
热心网友
时间：2022-06-17 02:33
从目前的看到的信息分析可能因为面试官在面试过程中存在炫富及打压行为，称“北邮人眼界太低了” “自己团队都是清北或者QS前三学生”，有招聘歧视的嫌疑。
热心网友
时间：2022-06-17 02:34
因为有一些人就是喜欢上纲上线，认为自己很了不起，所以总是歧视别人。
热心网友
时间：2022-06-17 02:34
这是因为现在很多面试人员，他们行为特别的不道德，严重侵犯了别人的隐私。
