超市副店长的岗位职责?
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超市副店长岗位职责及管理要求
一、岗位职责：
1、 协助店长进行日常事务管理。
2、 协助总部人力资源部门进行人员的招聘，入职，离职结算，工资核算等工作。
3、 对各部门课长排班、考评及协助部门开展考评工作，对课长及员工进行激励及思想品德教育。
4、 对基层人员进行培训，不断提高其综合素质，并向公司提出人才选拔建议，为公司的发展培训营运人才。
5、 负责门店人员工作岗位调配、上班时间调动和考勤、休假安排、思想工作、绩效考核等。
6、 及时处理好门店的日常事务，及时对下级的争议、投诉作出裁决。
7、 整理、保存公司重要文件及保密资料。
8、 完成上级交办的其它事务。
二、管理要求：
1. 了解员工思想动态，并做好员工的思想引导工作，保持员工高昂的士气。
2. 做好员工的招聘、入职、考核、离职、考勤工资核算等工作。
3. 通过各种方式(如例会、座谈会、专题培训讲解等)对基层人员进行培训。
4. 针对门店发生的典型事例召开有关人员的现场会议。
5. 营业中及时收发最新邮件及文件、报告，对店员请办事项、各类邮件、文件的内容进行安排与跟踪落实。
6. 检查门店所有设施、设备、水电的运行情况，随时汇报到总部工程组安排进行检修与维护。
7. 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫工作。
8. 检查员工交接本、贵重商品记录本等操作情况。
9. 对下属提出的问题应于当天作出答复或给予解决，属权限之外的应于当班期间向上级汇报沟通后再及时回复下去。
10. 对公司和上级安排的工作应于规定时间内完成。并协调好门店与总部及各部室的关系，确保门店销售工作顺利进行。
11. 每天收集顾客、客户的意见和建议，不断改进工作。对顾客投诉、表扬信件，按公司规定登记、处理。
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自己熟悉超市每天要做的事情后，自己编写
