发布网友 发布时间:2022-04-23 07:02
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-17 04:50
正常离职的话,如果公司不发工资,这是非常不合理的一种行为,是犯法行为,也是侵犯劳动法的行为,这个时候应该去找到仲裁部门,拿起法律武器去警告他。
热心网友 时间:2022-06-17 04:51
正常离职公司不给发工资可以去劳动局投诉的,因为这种情况是不合法的
热心网友 时间:2022-06-17 04:51
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。