如何巧妙回答离职原因 当HR问道为什么离职,应该怎么回答
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发布时间：2022-04-23 07:02
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-17 04:47
咨询记录 · 回答于2021-08-051.多总结自己的原因，不要诋毁原公司。回答这个问题的时候多从自己的角度去总结自己的原因，千万不要把锅推给原公司。诋毁原公司，不仅会显得你很没有担当，也会让HR觉得你人品不行，离职了还要说原公司不好。2.直接了当，不要拐弯抹角。很多求职者在被问到这个问题的时候就各种兜圈子，七七八八说很多就是没有说到重点。我们在回答这个问题的时候，可以自己先梳理几个原因，回答的时候挑最有说服力，最配度他们的点说。因为一个人会选择离职，一定积累了很多不合适的点才会选择离职的。那我们就直接了当说其中最符合他们的点。比如你面试的是大公司，有完善的晋升制度和考核制度，这个刚好是你原公司没有而你又需要的。你就可以说我希望可以去到一个有完善晋升制度的公司。3.原因要真实，不能说谎。我最近发现求职中有很多造假的现象。简历造假，有的直接是花钱叫人代编的简历。离职原因也根本不是他真正的离职原因。每个人离职原因都可能有好几个，那我们就挑选最积极正面，最符合求职公司的点说就可以了。但不能造假，不真实。面试官都是阅人无数的，他们能从你的微表情中知道真假，而且还有背景调查这一环节。说谎不仅可能错失这一次机会，你在HR中人品也会受到影响。他们HR也有自己的圈子，那你以后求职过程可能就会更困难了。
热心网友
时间：2022-06-17 04:47
付费内容限时免费查看回答1.多总结自己的原因，不要诋毁原公司。
回答这个问题的时候多从自己的角度去总结自己的原因，千万不要把锅推给原公司。诋毁原公司，不仅会显得你很没有担当，也会让HR觉得你人品不行，离职了还要说原公司不好。
2.直接了当，不要拐弯抹角。
很多求职者在被问到这个问题的时候就各种兜圈子，七七八八说很多就是没有说到重点。我们在回答这个问题的时候，可以自己先梳理几个原因，回答的时候挑最有说服力，最配度他们的点说。因为一个人会选择离职，一定积累了很多不合适的点才会选择离职的。那我们就直接了当说其中最符合他们的点。
比如你面试的是大公司，有完善的晋升制度和考核制度，这个刚好是你原公司没有而你又需要的。你就可以说我希望可以去到一个有完善晋升制度的公司。
3.原因要真实，不能说谎。
我最近发现求职中有很多造假的现象。简历造假，有的直接是花钱叫人代编的简历。离职原因也根本不是他真正的离职原因。
每个人离职原因都可能有好几个，那我们就挑选最积极正面，最符合求职公司的点说就可以了。但不能造假，不真实。面试官都是阅人无数的，他们能从你的微表情中知道真假，而且还有背景调查这一环节。
说谎不仅可能错失这一次机会，你在HR中人品也会受到影响。他们HR也有自己的圈子，那你以后求职过程可能就会更困难了。
