华为出招开除5名造谣传谣员工,这五名员工在华为内部担当什么职务?
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发布时间：2022-04-23 06:56
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热心网友
时间：2022-06-17 03:04
近两年来，随着美国对于华为的持续制裁，关于华为的各种小道消息也是不绝于耳，其中更是不乏一些恶意的造谣、传谣，而一些谣言的源头甚至还是来自于华为内部员工。比如不久前网上盛传的“华为将出售终端业务”、“华为轮值董事长徐直军跳槽上海微电子”等传闻，就是由职场社交平台脉脉上认证信息为华为员工率先爆料的。
最近华为有一歌消息广受关注，就是针对微信群及公开网站平台相继出现的关于华为公司高管变动、业务出售等一系列谣言，华为已经采取一系列行动，除了正式报案外，还经调查发现有华为内部员工参与其中。
这则谣言称，经国资委批准，徐直军将被调到上海微电子（SMEE）担任董事长兼总经理。此外有谣言称，华为轮值董事长徐直军已退出华为，履职科技部副*。之所以会这样，文章称因为华为下定决定要在光刻机上面有所突破，所以才将徐直军派往了上海微电子。
针对这则关于华为公司轮值董事长的谣言，华为公司发言人正式做出回应称：网络谣言毫无根据，无事生非，严重干扰了华为轮值董事长徐直军先生的工作和生活。对造谣传谣者，华为将依法采取措施。这5人分别来自华为云与计算BG、子公司董事资源局、网络产品与解决方案、运营商BG等部门（据说其中还有高级别的老员工）。为此，根据公司相关管理规定，华为近日对参与造谣、传谣的黄某、董某某、王某某、赵某某、谢某某五名员工，予以除名处分。
具体声明内容如下:
近期，微信群及公开网站平台相继出现关于华为公司高管变动、业务出售等系列谣言，引发客户、*和国内外媒体关注、问询，让外界产生误解曲解，严重影响业务发展、企业声誉及员工情绪，谣言无事生非、毫无根据，产生严重后果，性质恶劣。
为维护企业正当权益，华为向深圳市*宝岗派出所正式报案。我们相信，司法机关会对案件依法处理。同时，经华为公司调查,有员工参与了造谣、传谣，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》，根据公司相关管理规定，华为对参与造谣、传谣的黄某、董某某、王某某、赵某某、谢某某五名员工，予以除名处分。
任正非也曾强调过这点，“没有纪律的自由就是无*主义，没有自由的纪律就是盲从和奴性。而使纪律和自由相辅相成的关键，是理想和信仰的共同性。”
组织的内涵就是纪律性，比如军队就是最强调纪律、最有执行力的组织。企业也是如此，自律是管理的低成本，如果员工没有制度、纪律的约束和控制，那就必然是一盘散沙，没有组织力可言。任正非曾指出，华为公司是通过“力出一孔，利出一孔”，来塑造一个有组织、有纪律、有理想的队伍的。“力出一孔”是华为长期坚持的战略原则，“利出一孔”是华为对高级干部和骨干员工的严格要求。华为靠这两条纪律和原则走到了世界产业的前列，使我们获得了更大的自由和发展空间，我们未来还会继续坚守这两条纪律和原则。
有组织守纪律，应该是任何一个企业的基本功，如果做不到这点，那就不会把事情做成功。
实际上，企业要想实现可持续成长，从根本上靠的是组织建设和文化建设。
比如华为追求的是群体奋斗，这是说所有人的力量要集中在一起，压强原则，集中突破。而组织和管理就是实现这点的保证。不然的话，“力出一孔”就无从谈起了。
而在群体奋斗的同时，个人主义也是允许的，任正非表示这不矛盾，毕竟每个人都有自己的个性，群体奋斗不代表要压抑人的个性。实际上，在群体奋斗基础上的个人主义是很有必要的，因为员工的创造力需要这种自由。
企业需要的是可以互相配合、奋斗不息的员工，而不是唯命是从的奴隶。对此，任正非说得很明白：
中国的先哲孔子，认为人生的最高境界是“从心所欲而不逾矩”，这不就是自由和纪律并存的最佳状态吗。所以，华为对干部员工的要求就是：有理想，守纪律。所以，纪律和自由是相辅相成的，而要做到这点，有共同的理想和价值观是关键。
热心网友
时间：2022-06-17 03:04
这五名员工在华为内部都是权力不小的员工，但是没有必要在这个时候进行造谣。
