中国五大行是央企吗?
发布网友
发布时间：2022-04-23 07:10
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-17 07:22
所有的央企都是是属于国企的，央企指的是直归于*有关部分的国有公司，而国企则是泛指国有资本（地方国资委、财政）控股、参股或独资，其投资行为由地方*的意志和利益决定的企业。
广义的央企包括：
1、由*国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公*品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。如中石油、中专石化、中国移动、中国联通等等。
2、由银监会、*、*管理的企业，如中国四大国有保险公司（中国人寿保险集团、中国人民保险集团、中国太平保险集团、中国出口信用保险公司），中国五大国有商业银行（中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行）。
3、由*其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草属、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。如中国烟草总公司、中国出版传媒总公司等。
4、直属于*管理的*企业，如中国铁路总公司、中国投资有限公司、国家开发银行、中信公司等。中国五大银行当中，工商银行的口碑是最好的。2、从理财角度来看的话：
工商银行是国内地规模最大的银行，是在中国人民银行专门行使*银行职能的同时，从中国人民银行分离出的专业银行。
3、从银行盈利能力来看的话：
工商银行净利润为2860.49亿元；
建设银行净利润为2422.亿元；
农业银行净利润为1929.62亿元；
中国银行净利润为1724.07亿元；
交通银行净利润为702.23亿元。
所以其中工商银行的的净利润是最高的，因为其盈利能力高，表明其内在价值是最高的。
1、从五大行的总资产角度来看的话：
工商银行资产为26.08万亿元；
建设银行资产为22.12万亿元；
农业银行资产为21.05万亿元；
中国银行资产为19.46万亿元；
交通银行资产为9.03万亿元。
所以工商银行的总资产是最高的，也就是说工商银行的抗风险能力是最强的，也就说明工商银行是最安全的。
热心网友
时间：2022-06-17 07:23
是国有银行，不是企业。
1.中国工商银行成立于1984年1月1日。其总部位于北京复兴门内大街55号。它是由**管理的大型国有银行，也是中国四大银行之一。拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行之一，世界500强企业之一。
2.中国农业银行成立于1951年，总部设在北京建国门内大街69号。它是由**管理的大型国有银行，也是中国四大银行之一。总部设在北京。
3.中国银行(BOC)于1912年2月5日经孙中山先生批准正式成立，总行位于北京复兴门内大街1号，是*管理的大型国有银行，是中国四大银行之一。
4.中国建设银行成立于1954年10月1日。总行位于北京金融街25号，是*管理的大型国有银行，中国四大银行之一。
5.交通银行(简称BOCOM)成立于1908年，总行设在上海。它是一家国有商业银行，是近代中国最古老的银行之一，也是近代中国的发钞银行之一。
热心网友
时间：2022-06-17 07:23
网友一：
这个就跟你相亲选对象一样，一群姑娘给你投简历，全围着你，可你只能选一个啊，你咋办？
只能说不到一米七都先走吧，然后还剩很多，只能说不是身材不好的都走吧，然后还剩很多，只能说……
这时候，有个人哭了，说你为什么要求必须是一米七，要公平对待呀，要一视同仁呀，要平等竞争呀，你说你该怎么回答呢？
这就这个问题是一样的，为啥中铁中建五大行这些国企几乎不招三本生？
事实上，现在中铁中建五大行招聘不但不要三本生，而是基本都是211起了，你就是统招的普通本科都不一定行了，很多岗位都要求985硕了。
原因也很简单，因为应聘的人实在太多了。
中铁中建五大行，那不是普通的国企，那叫央企，薪资福利稳定性都是很多毕业生梦寐以求的。
投简历的很多很多，经常造成一个岗位收到上百份简历的情况，你让人家咋办呢？只能先设定一些条件喽。
不过，也不要灰心，如果三本学生确实想进央企，可以考研啊！当然，三百六十行，只要肯钻研都不错的，也没必要非央企吧。
网友二：
不招三本是正常的，二本都是层次比较低的。一般都是985/211高校，还需要英语、计算机等系列证书，以及社团、社会实践等经验，属于优中选优。
像中铁、中建、五大行这些国企都是对人才素质要求很高的单位。
与普通院校学生相比，名校毕业生的综合素质、能力会高一些，虽然普通院校中优秀个体的能力“比肩”甚至超出名校学生，是可能的，人数很少，所占比例很小，不具有普遍意义。
那为什么基本没有三本呢？那是因为：
根据办学性质的不同，将全日制大学分为公办和民办，其中公办含一本和二本，民办含二本和三本。
由此可见，学校的管理从出发点来说就有了**倾斜与私人资金倾注的不同，其办学与师资力量理所应当地就有了本质性的差别，从起跑线就落后了别人一截，差距初显。
某教育专家指出：“三本院校学费高昂，除了能考研之外似乎也没什么出路，找工作时，三本的毕业生和专科生一样待遇。
所以，如果这些国字头单位大量招入三本院校毕业生，才是不正常的，也是不公平的。
网友三：
我简单举个例子，你就明白了。
《学霸是怎样炼成的》这档节目中，一企业前人事经理直言：“离开招聘会后，只带走985大学生的简历。非985大学生的简历就丢到桌子上，被清理了。”
然后就是一个刚毕业的学生和她的辩论，这个学生不是毕业于985名校，投了150多份简历都石沉大海，这个学生问到：“都是大学毕业生，都没经验，985也没经验，您为什么只用他们不用我们呢。”
人事经理的回答才是重点：“你又不是我的亲戚、我的朋友，我不了解你啊；你也不是我的老板的孩子，我不认识你啊！我为什么要浪费时间不用手边的资源而去了解你并且把机会给你呢？”
是不是觉得很残酷，没错，就是这样。先不说五大行的招聘标准，至少大型施工央企招人肯定是二本起步，最本质的原因就是二本的学生都招不完，他们又不缺人，为什么要去招三本。
学历不代表一切，学历也不等于能力。但是高学历肯定是高起点，是一块敲门砖，在大家都没有工作经验的情况下，更高的学历肯定更容易得到企业的青睐。
网友四：
国企招收的时候，只要公办二本以上，不要三本毕业生；
考研复试或调剂，名校优先考虑985、211院校毕业生；
名企招聘，只收985院校毕业生的简历，拒绝普通院校毕业生简历…
经常听到类似的吐槽，认为以上种种是歧视：学历歧视。
但平心而论，这种事情真的算是歧视吗？大型国企、一流大学还有名企，都属于众人追捧的对象，必然会淘汰一部分人。淘汰学历层次相对差的，难道不是最高效，最公平的方式吗？
有人说，不能唯学历，学历不等于能力。话虽然是这么说，不唯学历，能力又该怎么来体现呢？
个人以为，就业市场上，如果名校和普通院校一样，那也不用分什么一本、二本、三本了。搞平均主义，才是对别人之前努力的一种歧视。
我们所说的教育公平，从来不是指的结果公平，而是指机会公平。
但这并不是意味着普通地方院校的同学，或者说二本三本毕业的同学就一点发展机会也没有。
从发展的眼光来看，你现在如果付出了扎扎实实的努力，必然也将变成未来某一时刻的竞争优势。但如果一直抱怨学历歧视，而不着手改变现状，未来或许还将错失更多的机会。
热心网友
时间：2022-06-17 07:24
中国五大银行，是指五个大型国有银行，包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行，是央企
热心网友
时间：2022-06-17 07:25
银行中正宗的央企只有8家，分别为：国家开发银行、中国进出口银行，中国农业发展银行以及传统的五大行（中农工建交），其余的银行大部分都是国有企业（央企必定是国企，国企不一定是央企）。
