发布网友 发布时间:2022-04-23 07:12
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-06 16:48
展开1全部职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级*审核后,报省、自治区、直辖市*批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
热心网友 时间:2022-06-06 16:49
公积金缴存基数是应发工资。一般说的是应发工资总额,指的是不扣除相应社保,个税等的工资数额,以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次,实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。
缴存基数职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
缴存计算:
1、职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额;
2、职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例;
3、单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。
热心网友 时间:2022-06-06 16:49
1、员工入职当月的公积金缴存基数应当以员工的基本工资为基数;
2、员工员工在入职跨年后的次年7月份,公积金的缴存基数应当核定为员工上年度应发工资的平均数。
热心网友 时间:2022-06-06 16:50
一般来说公积金的缴存基数是基本工资而不是应发工资,但是有很多单位都是不是按照实际的工资缴纳的,而是按照最低档缴纳的。
热心网友 时间:2022-06-06 16:50
公积金缴存基数是应发工资。不同地区和单位的倍数不同,可能是个人工资的12%-20%,单位缴存一般是个人缴存的1.5倍左右。