公司不给员工买保险是不是违法?
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用人单位和劳动者建立劳动关系之后，需要依法给劳动者购买社会保险。如果在签完劳动合同后的一段时间内，依旧不给劳动者购买社保的，员工可以上当地的劳动局举报投诉。关于公司不给员工买保险是不是违法？ 我认为当然是违法的，主要有以下几个方面。首先，根据劳动法的规定，公司需要依法给员工购买社保。公司和员工都按一定的比例缴纳，公司缴纳的部分属于统筹账户，员工缴纳的部分属于个人医保账户。其次，当员工入职之后，公司需要在当月给员工购买社保。在试用期不为员工上保险的公司也是违法的，员工可以准备好劳动合同、工资流水等相关证明材料，去当地的劳动监察大队举报。最后，劳动者要依法维护自己的合法权益，购买社保是国家赋予的责任和义务，公司不履行的，直接投诉就行了。
一：由公司申报社保，公司和员工共同缴纳。
根据劳动法的规定，公司需要依法给员工购买社保。公司和员工都按一定的比例缴纳，公司缴纳的部分属于统筹账户，员工缴纳的部分属于个人医保账户。
二：不买社保的，直接举报。
当员工入职之后，公司需要在当月给员工购买社保。在试用期不为员工上保险的公司也是违法的，员工可以准备好劳动合同、工资流水等相关证明材料，去当地的劳动监察大队举报。
三：缴纳社保是最基本的。
劳动者要依法维护自己的合法权益，购买社保是国家赋予的责任和义务，公司不履行的，直接投诉就行了。
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公司不给员工买保险当然是违法的了，而且这样的行为还特别的恶劣，如果大家正在遭受这样不公平的对待，一定要申请劳务仲裁来为自己维权。
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如果是正规公司的话不给买保险，这是一种犯法的行为，这也是公司为了逃避一些事情而最终选择的。
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是的，这是违法的，对于员工来说也非常的不公平，也损害了员工的利益。
