2019年在北京私企单位受工伤，工作不满12个月，本...
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发布时间：2022-02-21 02:55
共2个回答
热心网友
时间：2022-02-21 04:24
停工留薪期工资
按照劳动者在此单位受伤前
十二个月
平均工资进行发放。如果没有平均工资，按照当地
最低工资标准
进行支付。已经工作但是未满十二个月，已经有了平均工资，一般都是按照本人工资来进行支付停工留薪期工资。
热心网友
时间：2022-02-21 05:42
平均工资应该怎样计算？不就是指受伤前12个月的平均工资!在该单位工作不够12个月就案前几个月份的平均工资计算(如工资还很难确认就按当地平均工资计算)
