股利支付属于应付职工应酬吗?
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发布时间：2022-04-23 03:46
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热心网友
时间：2023-10-13 18:17
股利支付属于投资回报，在“应付股利”科目核算，不是应付薪酬。应付职工应酬，是核算员工劳动报酬的。
这是两码事。投资回报是不确定的，有风险的，薪酬是受合同约束的。
股利分配是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。上市公司管理当局在制定股利分配*时，要遵循一定的原则，并充分考虑影响股利分配*的相关因素与市场反应，使公司的收益分配规范化。
企业的应付股利，是指按协议规定应该支付给投资者的利润。由于企业的资金通常有投资者投入，因此，企业在生产经营过程中实现的利润，在依法纳税后，还必须向投资人分配利润。而这些利润在应付未付之前暂时留在企业内，构成了企业的一项负债。应付股利属于流动负债。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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时间：2023-10-13 18:17
属于投资回报，不是应付薪酬。这是两码事。投资回报是不确定的，有风险的，薪酬是受合同约束的。
热心网友
时间：2023-10-13 18:18
支付是支付，应付是应付。
