OA协同办公管理系统
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发布时间：2022-04-23 04:18
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热心网友
时间：2023-06-30 01:25
OA提升执行力
执行力对于每一个大型集团重要至极，那么如何提升自身的执行力，就成为了大型集团日常管理最为关心的问题之一。
在大型集团公司的日常管理运营中，高效的工作指令的管理，构成了大型集团公司日常工作的基础与核心。而对于工作指令的绩效考核则是员工考核最为重要的一个方面。
采取传统的工作指令管理方式方法，存在着诸多的弊病与缺点：
（1）效率低下。无论是工作指令的下达、反馈与评价，都要通过传统的电话、邮件、MSN等方式进行，造成了工作效率低下，且增加成本，容易造成铺张浪费；
（2） 缺乏实时性。 无法让领导和监督人员实时了解到工作的当前状态，容易造成反馈不及时，无法保证有效的上传下达、政令畅通；
（3） 缺乏有效的监督和考核手段。由于无法为工作绩效考核提供全面客观的基础信息，则造成了考核数据不完善、考核结果不准确的现象。同时，传统的考核方式容易受到人为因素的干预，不利于公平、公正的原则，对员工的工作积极性造成了很大影响；
（4） 无法从整体上了解整个集团以及各地分公司的总体工作情况。传统的工作指令办理方式缺乏一个统一、有效的平台，能够让公司的领导一目了然的了解到所有工作在企业当中的总体执行情况。如果想要了解，就需要委派人员进行统计、汇总、制作报表，浪费了较多的人力、物力和时间。
如何改变这种不尽如人意的情况呢？WISSIP软件租用超市提供OA协同办公软件，为企业量身定做一套适合的工作指令解决方案，用于对工作指令整体生命周期的管理，包括工作指令的发布、接收、执行、监督、考核等整个过程。
在这个信息化平台当中，智能填表完全自定义的设计满足企业各式各样的业务需求，分字段分步骤的表单权限控制让表单中的每个控件在每个步骤节点都是可控的，让信息的安全得以保障。分表单的完全自定义的查询、统计、汇总，自定义的条件筛选、自定义的报表格式、精准的权限控制，让信息变成有用的、多样的、符合企业需求的数据。
【综合办公】值班安排、会议管理、办公用品管理、图书资料管理、办公设备管理、公司车辆管理 等等功能，让企业的日常管理变得紧紧有条，让资源分配变得合理有效。
【人力资源模块】协助人力部门做好员工日常信息、员工档案管理，通过培训计划合理规划员工的成长过程，自定义的工资奖金项、详细的工资报表，打造符合企业标准的工资管理。
【客户关系模板】从对客户资源的发现到对客户的电话访问、客户拜访、给客户的方案书、报价书和合同等联络信息的管理，完整的实现了销售的每一个环节的管理，将客户不同阶段的信息汇总成报表，让企业员工真正获得对客户360度的观察。各种详细的客户报表、业绩报表 让老板真正实时掌握公司销售、让销售经理及时了解每一位销售人员的销售动作。
【信息沟通与处理】电子公告、公司新闻、公司调查、公司论坛，多方位多途径的增加公司与员工的信息共享与沟通。电子邮件、即时聊天（办公通）、知识管理、外出备案、我的文件柜等等功能，让员工与员工之间的沟通、信息资源共享变得轻松、简单、多样。协同办公不仅是个企业办公平台也是一个优秀的个人桌面工具，他的便签、文件柜、通讯录、邮箱、日程安排、计划管理、任务管理、工作日志、十几个常用工具等等功能给员工每天的工作带来方便。内部邮箱加上外部邮箱管理，整合员工的所有邮箱，让邮件管理不再混乱。
领导可以通过系统进行权限控制将日程安排、计划、任务、工作日志共享，下达工作指令，设置专人监督，执行者定期反馈工作进展情况，最后通过系统进行绩效考核生成相应分数，量化工作办理和反馈质量，督促员工提升工作效率，最终达到提升企业执行力的目的。
热心网友
时间：2023-06-30 01:26
OA的比较目前也没有一个综合性的说法，使用OA最终目的就是提升企业的办公效率。OA办公系统功能也不在于多，而在于精，最重要的就是流程和邮件2大主要功能，你试用的时候，要看看他们的流程和邮件是否满意，其他功能当然也重要，这个就以贵公司的需求来说。总的来说，OA的厂商也特别多，IBM的Lotus notes ，现在大企业基本都用这套系统，比如华为啊，阿里巴巴呀。国内跟notes 差不多的软件，有一款叫Fnotes 1800 协作系统，一般针对用不起notes（notes价格贵，所以一般大企业用得起），还有notes 对使用者要求也比较高，员工需要一定的英语基础知识，那Fnotes这款软件就解决了这些问题（国产软件嘛），性价比不错吧。
其他诸如金和，泛微等等。都各有特色
热心网友
时间：2023-06-30 01:26
哲 程 软 件
