想辞职不知道如何开口,怎么办?

发布网友 发布时间：2022-04-23 04:45

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2023-07-11 18:36

人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。正所谓铁打的营盘流水的兵。人有入职就有离职的时候但是有些时候跟公司有了感情，跟领导有了感情，所以辞职又不知道如何开口。该怎么说比较好呢？

【1】直接提出离职

最简单粗暴的方法却是直接跟领导提出自己要离职的想法。但是注意自己离职的理由要提前想好，千万不能说是因为公司不好或者其他原因让公司觉得你这个人不靠谱，让领导觉得你这个人不可靠。

【2】写辞职信

如果你不知道如何开口是好，当面说又怕破坏了，跟领导与同事的感情那么写辞职信，是一个不错的方法。可以将你辞职的理由对领导的感谢对公司的感情统统写在辞职信里面。这样子既能够表达你对公司的不舍，也能够很好的表达自己想要离职的想法。

【3】曲线救国，委婉离职

如果你实在不好说出自己想离职。那么你可以找一些理由，说明自己不适合工作，而不是说自己要换一个工作。我怀孕了得在家好好休息；我得在家带孩子；理由都是自己说的算，所以无论什么理由都。可以但是尽量不要说的太离谱。

其实像现在开明的用人单位非常多，只要如实跟公司说好自己离职的理由，大部分都会表示理解，跟公司好聚好散，也有利于自己下一份工作的开展。

希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。

热心网友 时间：2023-07-11 18:37

我能理解你的感受和情境。想辞职却不知怎么开口，就像想分手却不知怎么开口一样，让人很为难。比如，很多员工会用各种各样的借口和理由：

生病了

这个让公司真没法拒绝。比如家里人生重病需要回家照顾，自己得了某种病需要做手术等等。其实公司和领导都心知肚明，不说破罢了。

搞突然袭击

工作的好好的，风平浪静，没有任何征兆，突然有一天说：我要辞职！这样就让大家都措手不及。突然走人，你的工作谁来交接，这是不负责任的表现。

不管感情还是工作，好聚好散是最好的方式。

最好的辞职说法也是跟领导坦诚沟通。

1.    说出自己的真实想法

真诚最重要，让人无法拒绝。真实的说出自己的想法就可以了，比如，自己需要一个更大的发展平台，有其他公司伸出橄榄枝薪水很高，公司的现状不太符合自己的职业目标，等等。公司和领导听到这些，不会说什么的，都会理解，而且会祝福你越来越好。

2.   提出建议

很多人离职都是对现在的工作、或者上级、或者公司有不满的地方，有满肚子想法和建议，但是在职时候不敢说出来。提辞职时就可以大胆的说出来了，本着为公司着想和考虑的原则提建议，大部分领导都会很欣赏，也许会采纳。

热心网友 时间：2023-07-11 18:37

你要实在感觉特别累那就辞职。你就可以跟说。是自己身体的原因。自己的身体胜任不了这公司的工作。所以也不能对公司不负责任。就从自身的弱势说起。把自己的弱势放大。并且征得老板的同情。这样你的辞职就很顺利了。人就必须向他示弱，他才觉得你啊是很可怜。他的出于他的同情心自然就允许你辞职了。这样你也达到了辞职的目的。你的工资也不会受到影响。实在辞不了，你就先拖一下病假也可以。说自己身体饿太累不舒服，要休一天休息几天。这样慢慢的，老板自然也就同意你辞职了。

热心网友 时间：2023-07-11 18:38

有了走的心思就不要勉强自己，这样对公司，对自己都不好。直接了当说出你的想法，换工作又不是什么丢人的事情。不过我建议你还是保留原位置的好，挪来挪去的不好。人生没有多少可以浪费的时间。珍惜已有的，既然你和老板是同甘共苦过来的，那么就努力调整自己。其实只要你的想法和观点对公司的发展有利的话，聪明的老板是不会反对你的。能当老板肯定有他的两把刷子，多看看他的长处，也想想自己是不是有不对的地方。你虽然说自己能力不算好，但是其实你内心还是很自负的，这从你后面的叙述，走之后影响很大也可以看出来。你要么是对自己的待遇不满，要么就是嫉妒老板。还是那句话，调整好心态，好好把一件事情做好。如果你真的认为你适合创业的话，那么就勇敢的辞职，别考虑别的了。

热心网友 时间：2023-07-11 18:38

你留应该直接拒绝他们。你又不拿其他同事的工资。你只拿老板的工资，老板让你做什么，你就做什么，其余的事情，一率拒绝。如果觉得心累，做不下去了，你可以找借口说，家里有点事。或者孩子转学。或者说一些比较棘手的事情。如果他们不同意你辞职。你可以请病假。随机应变，只要你彻底不想在那工作了。办法还是有的。