发布网友 发布时间:2022-04-22 06:25
共4个回答
热心网友 时间:2023-12-27 16:28
一般都要收费的,不过价格不算特别贵,还算性价比高的。
有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块,有绩效选项设置比如加分项、减分项、之类的特殊项,之后是流程审批的设定,然后就是统计图表等,这个也是可以通过手机移动端来进行的。
热心网友 时间:2023-12-27 16:29
通过借助绩效考核软件对员工实施绩效考核,可以大大地减轻人力资源部的负担,为企业节省人力物力,更有效地配置资源。此外,借助绩效考核软件所得到的考核结果更具有权威性,因为软件考核具有人为考核所不能做到的客观性,可以避免考核者主观因素带来的影响;同时也可以在最大程度上降低员工绩效作假的可能。最终考核结果的反馈,可以给员工申诉提供最有力的证据,让员工心悦诚服。当然,要把绩效考核做好,仅仅要依靠绩效考核软件是不够的,还需要管理者的高度重视,与员工做好绩效沟通,还要辅以一套有效的朗识绩效考核系统
热心网友 时间:2023-12-27 16:29
橡树云,团队10人以下免费使用
热心网友 时间:2023-12-27 16:30
HR在软件中先选择绩效考核的模板,然后选择适应的部门人员,再确定审批流,然后就是员工及直线经理的执行,最后汇总绩效考核数据,应用到奖金等方面。i人事是用过比较好用、易用的软件,绩效考核模板多,员工不仅能在PC也能在手机APP中完成,很方便吧。HR、老板都能在手机APP上看到绩效考核进程。最后数据报表做的也不错。