中国当前最突出的问题是什么,该怎么解决
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发布时间：2022-04-23 23:12
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热心网友
时间：2023-09-15 00:20
中国目前最突出的问题是什么？有人会说是就业问题，是社会保障问题，是*问题或者是其他什么关系国计民生的“大问题”，唯一不会想到是“中国人解决问题的能力问题”，也许根本就没有人想过或认真想过这个问题。事实上，“缺乏解决问题能力”的问题正是中国人当务之急最需要解决的诸多问题之中“最突出的问题”。也是最可怕的问题。因为解决实际问题的能力低，就等于什么问题都很难得到有效的解决。用句土话说，就是想什么没什么，天大的愿望也白费。
对这一点，许多人都不会买帐。因为中国人向来是十分自信的，一方面对自己的能力从来就不怀疑，一方面不敢怀疑自己的能力，一方面也最怕别人怀疑自己的能力。所以，许多人总是王婆卖瓜，说自己如何了得，没我又如何了得，不到万不得已是绝对不会承认自己能力低的。你如果硬说他能力低，就等于戳了他的短处，没了他的人才，否了他的功德，碰上了老虎的*，毁了他的逍遥的日子。所以，他一定会跟你急。
轻者他也许会说，你睁开眼睛看看，我领导的这个单位或*从来没有出过甚么大事，大家都很听话，怎么能说我没有领导能力呢？也许他会说，你看我一年三百六十五天当成七百五十天过，不是开会就是评比、检查、达标，没有功劳也有苦劳，你怎么能说我没有能力呢？也许他会说，上边来领导我接待，下边来领导我接待，兄弟单位来领导我接待，整天喝的胃出血，靠协调解决多少难题，说我没有能力，那你来试试。也许他还会说，大家都是这样，你还能让我怎么办。重者也许就会暴跳如雷地说，你这是动机不纯，煽动不满，格杀勿论。诸如此类。这一点，几乎是整个中华民族的通病：知道我偏不说，没人先说我不说，对自己无利我不说，老虎*不能摸，见利二一添作五。
其实，中国也真的不是一个什么能力都缺的民族。什么语言能力，交际能力，组织能力，综合能力，现在又加上了什么应变能力、适应能力、竞争能力、创新能力等等，甚至小孩子在学前班就要培养什么舞蹈能力、演讲能力、绘画能力等等，娘胎里有些先见者就开始有意识的培养胎儿的能力了。这样一来，诸多个“能力”就培养出来了。怎么可以说没能力？什么少年“天才”，老年“神童”，中年“栋梁”，不一而足，遍地都是。如果再加上什么学者优秀、领导优秀、比赛优秀、评选优秀等，数不胜数，中国可以说是个能力大国了。怎么可以妄下断言没能力？然而，事实却恰恰相反，这个民族别的能力可能是都有了，甚至在某种程度上还有些过剩，惟独一个最根本的能力真正没有培养出来或挖掘出来，那就是解决实际问题的能力。换言之，也许这个民族就某个个体而言的能力、个人所需要的诸般能力都有了，但是作为整体的、民族的、与先进接轨的能力却还欠缺的很。
我现在这样一口咬定中国人、甚至是整个民族都是缺乏解决实际问题的能力的，其实并不是为了揭谁的“短处”，戳谁的“伤疤”，更不是为了“贬损”谁，而是为了找准问题，查出病根，对症下药，解决问题。你比方说，中国老百姓最关注的*问题，由原来的偷偷摸摸、小打小闹，到现在几乎成为中国社会的“一种生活方式、社会方式”，我们却无可奈何，尽管高端十分重视反*，也隔三差五地揪出如“二陈”、郑筱萸那样的高级贪官，也一再自我肯定反*成绩昭彰，可老百姓为什么不买帐、不认可，感觉身边贪官没少呢？
再比如，全国打假问题，中国老百姓在改革开放三十年里，几乎是生活在“假”的汪洋大海之中，用顺口溜来说“只有妈妈不能是假的”了，可是大家都没有办法，虽然不断的“315”，也有人提出“天天都是315”、“时时都是万里行”，可是就是不行。这是为什么呢？是道高一尺，还是魔高一丈？另外，诸如*吃喝的问题、公车改革的问题、部门互请的问题、脸子难看的问题、学生减负不上晚自习的问题、山西黑煤窑的问题、清理办公楼的问题，等等，这些并不是什么大问题，我们为什么几十年、几届*都解决不了呢？从某种意义上讲，当属“能力缺乏症”。
那么，什么是“缺乏解决实际问题的能力”呢？如果从现象而言，大致可以概括为以下六种类型：一是不是不想解决问题，但是解决不了。二是本来好解决的问题，也长时间解决不了。三是应该用很少人力物力解决的问题用最多的力量去解决。四是不论难事易事、大事小事都解决不了。五是同样的事情别人解决得了，而我们自己却解决不了、解决不好。六是顾左右而言他，关键问题回避、不解决。对于上述几个要件，够上之二、三就够上“缺乏”了。究竟我们现在属于哪一类，也只有靠诸位自己对号入坐了。至于我为什么在中国大地“捧人”蔚成风气之时，一介“匹夫”偏偏要“冒天下大不韪”、当着“矬子说短话”，当属“另类”。而至于这样的“另类”，是否属于“大众的善类”，则决不是我本人所能顾及得了的事情。但是，有一点可以肯定，能力不是说出来的，也不是盼出来的，更不是靠几个“活动”、几个虎头蛇尾的“战役”对付出来的，那是需要实实在在干出来的。
