发布网友 发布时间:2022-04-23 23:12
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热心网友 时间:2022-04-26 21:31
这个问题,还要结合你公司的实际情况,来想办法解决。现在的公司,对于下面的奖金分配(也有称之为二次分配),是可以有一定的自主权的。但是,不能超出公司的指导性的薪酬(包括激励)办法。象你们段的奖金分配情况,公司应该是不会支持的。建议:可以向其上级单位领导进行沟通,不要说成是打小报告,而是说成是有些情况不太理解,向领导沟通,同时可以提一些好的建议,包括与薪酬有关的,也包括对工作改进的,等等。总之,不要单独为工资而去沟通。与班组长、工段长也要多沟通,有些问题委婉提出,让他们也要有一定的台阶下。总之,事前处理要艺术性,这样效果才好。