如何分发奖金
发布网友
发布时间：2022-04-23 23:12
共2个回答
热心网友
时间：2022-04-28 02:24
我曾管理过一个项目，一下几点，希望能够帮助你。
1、奖金发放分为透明和保密两种，两种的好处就不细谈了。
2、奖金发放还有明暗两种区别。
怎样做到合理的发放呢？首先你要明白自己发放奖金的目的，要知道自己发放奖金是要达到一个什么样的目的，或是增加劳动积极性，增加竞争，或是增加员工企业凝聚力，当你知道自己的目的后，那好，现在你应该对奖金的发放有一定思路了，什么人应该给多，什么人应该给少，什么人要明面上给，什么人可以私下给。这就要结合你日常对员工性格的了解进行处理了。
其实奖励的目的就在于激励，一套完整的激励机制比你心血来潮时多给员工的几百几千还要重要，因为从人的心里需求角度来讲，人在满足生存需求后需要得到的是神会的认可，即精神需求。如果你让你的员工都知道达到一个什么样的高度后会得到什么，那么员工都会从心里对那个高度进行审视，并去努力，其实他得到那个高度后可能不会对他的生活有多大改变，但是却满足了他心里上的需要，即被别人认可。这才是员工所需要的。寥寥几言，仅供把玩!
热心网友
时间：2022-04-28 03:42
先人后己，推己及人，换位思考，己所不欲勿施于人。
南无阿弥陀佛
