怎样给新员工谈成长和发展
发布网友
发布时间：2022-04-23 21:09
共2个回答
热心网友
时间：2023-05-29 08:02
可以从几个方面给新员工谈发展和成长：
1、企业的发展前景。企业所在行业的发展前景，企业在行业的地位，企业对自身发展的规划和未来前景。企业的文化。
2、职业发展前景。新员工未来职业发展的方向和途径，需要什么样的知识、技能、经验等等条件才能升迁。公司对升迁有什么规定。
3、向新员工传授有关“新员工如何努力才能更好的发展和成长”的经验和事例，明确可以向谁来询问有关业务、自身在公司发展的疑问。
4、在工作中的注意事项和公司的一些禁忌。
热心网友
时间：2023-05-29 08:02
简单说教肯定没用。
结合本岗，举出事实例子，并且提出具体而明确的要求，这样更有利于新员工给自己定好位，并且进一步脚踏实地的发展。
