面试时,如何知道面试的公司员工流动情况呢?
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发布时间：2022-04-23 21:05
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热心网友
时间：2023-10-09 16:01
面试时，如何知道面试的公司员工流动情况呢？
作为求职者，每次找工作都头疼，头疼的不仅仅是找工作，骗子注册公司太多，所以很欺诈。比如以前的新闻，北京程序员在社交招聘平台上遇到转卖被骗，现在找工作的平台数不胜数。所以简单谈谈找工作和了解一家公司的方法。
一、为了确认是否投递了简历，我接到了HR电话。
每个公司的招聘销售量都很大，HR去简历仓库积极搜索简历，如果认为合适的话，通过电话沟通确认是否有意向是理所当然的。我们HR也有压力。我们也有招人的指标。但是，如果不直接送货，如果自己对推荐职位没有意向，就要拒绝。不要随便答应，有意向的话要咨询相关问题。
如何找工作了解企业的基本情况？
二、找到自己的送货记录，了解相关信息
当我有意向去公司面试的时候，我通常做的第一件事就是找到我投递的记录。例如，我在招聘网站上提交了简历。找到我的送货记录后，可以大致了解该公司的介绍、招聘其他职位的主要工作内容，特别是客户服务类的工作内容、工资待遇、这些信息，知道他们公司在做什么，以及主营业务。以后大家去公司通知面试之前也可以去了解一下。
三、网络搜索，主要公众号
通过各网络平台查看公司的百科全书，通过官方网站查看公司的主营业务、新闻动态，知道得越多，细节越好。而且，至少要记住翻几页。不要只看一页，要拿出翻得多、看得多、淘宝50页以上的精神。我通常也会搜索主流社交媒体、问答平台，看看企业是否有相关账户，多看会儿就好了。
四、各种企业评价平台
现在各种平台不管是面试评价还是骡评价，离职评价都很多。我通常去相关的评价型网站看，但退休者的评价很多。有太多怨恨，要有选择地看，看自己不在乎的是什么，认知者认知，还是自己思考。
五、企业经营者登记
最后，我通常会去工商业登记网站确认企业是否登记，信用是否良好。而且现在有很多创业公司。我通常对企业注册资本、几次融资、哪些企业投资、是否有劳动仲裁、劳动仲裁感兴趣。如果一家企业创业公司开设2年，10多个职员劳动仲裁，我肯定不会考虑。你敢想吗，如果自己掉进坑里了！
这是我一般找工作的基本步骤。如果他不是特别有名的公司，我一点都不担心。其他普通公司基本上遵循这个过程。最后，希望大家找到满意的工作，慎重行事，多问问朋友同学。
热心网友
时间：2023-10-09 16:02
一般情况下公司里面都有一个八卦，他知道公司从第1批员工到最后一批员工的所有情况，而且他在所有人当中也是比较出众的，在面试的时候可以说看一下公司的工作环境，这个时候你就会发现这个八卦的人可以向他询问。
热心网友
时间：2023-10-09 16:02
很抱歉你没有办法知道情况，因为面试官不会透露这方面的事，不然还怎么忽悠你
热心网友
时间：2023-10-09 16:03
可以问一下在这里待的时间最长的员工是多少年，并且可以问一下往年的发展情况。
