发布网友 发布时间:2022-04-23 21:16
我来回答
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-09 21:52
可以。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
热心网友 时间:2023-10-09 21:53
这个还是去劳动局问问吧