员工未请假，就离开了。现在已经超过三天了。那员工也没向老板请假。我现在要怎麼处理。谁可以告诉我？

发布网友 发布时间：2022-04-23 22:22

我来回答

共3个回答

热心网友 时间：2023-10-12 00:06

先按旷工处理吧，同时要设法联系员工本人或其家人，一方面告知其旷工已经严重违反了公司制度，公司对他进行了处罚，另一方面也是防止员工不告而别是不是另有原因，比如出了什么意外啊。
如果联系不上，那么就按其身份证的地址寄快件通知吧，记住要留下寄快件的证据。
一般来说，公司都会规定连续旷工三天，开除处理，按章执行是可以的，但同时要规避风险，所以要注意留好证据，比如开除的公示、解除劳动合同的文件邮寄证明等追问他家裏說出車社禍，向老板借錢就回去了，不過口頭上也没向老板請假。現在我也没有他的聯系號碼，只是用QQ表達說，他過幾天就回來，他21號就回去了，那如果說他回來了，我要怎麼處理，不能說當没那一回事啊，我該采取怎樣的方式呢？

热心网友 时间：2023-10-12 00:06

一。联系此人查询原因。包括打电话，查询其亲友；二。将考勤上交给上一部门（人事部）追问知道原因，不過是他回去那時没有向老板請假，而且已經超過三天了，他還没回來，我不知道要怎麼處理。

热心网友 时间：2023-10-12 00:06

开了追问能具體點告訴我是要怎麼做先嘛。