入职签了试用期合同,试用期后未签合同,可以马上离职吗?
发布网友
发布时间：2022-04-23 22:24
共4个回答
热心网友
时间：2022-04-27 19:04
不能随时离。
因为你们已经构成了劳动关系，按照劳动法视同于签订了无固定期限合同，只是没有签订书面合同。这时候想辞职，要么是与单位协商一致，要么就是提前三十天提出辞职。法律规定劳动者提前三十天提出书面辞职的，劳动合同解除。
只签订试用期合同的，视为签订正式合同，离职的话，与公司协商解决。
法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当签订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资，不能拖欠。试用期过后，一般来说，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
热心网友
时间：2022-04-27 20:22
你好可以的，你之前签到只是试用期而结束了就没效果了，结束后又没签合同那离职就没那么麻烦了
热心网友
时间：2022-04-27 21:56
你的情况首先仔细阅读一下你所签署的合同，因为现在有好多用工单位在签署的试用期合同当中规定，试用期结束后自然转为正式合同，所以你仔细阅读一下合同条款
热心网友
时间：2022-04-27 23:48
试用期内，提前3天通知用人单位即可离职。
试用期过后（正式员工期间）哦，提前1个月通知用人单位即可离职。
均是领取全额工资。
另外，是通知即可离职，不需要用人单位同意。
