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热心网友
当然可以起诉了,签假合同不会就你一个人吧,找他们作证不是最好的证据吗?还有合同应该在你三月试用期过后就签的,可以从多方面找公司的毛病为自己起诉作依据,无论合同真假,你进公司就应该为你们买保险,包括意外伤亡险,这可以通过当地劳动部门介入,强制他们执行。
热心网友
如果发生工伤事件,不用进行司法诉讼。
你可以到单位所在地的劳动局去申请工伤认定,一但认定为工伤,单位就应当为你的受伤支付全额的费用。包括医疗费、误工工资、赔偿费用(如果有伤残级别的话)。合同不管直假,都可以证明你与单位的劳动关系。
热心网友
其实有关部门调查,现在不签订就业合同的单位不是少数,有的是单位不主动提就搁置在那了,有的是个人人为无所谓的。如果是想要签订合同的话可以找单位的相关负责人协商。这是正当要求的