教师的工资调整之后,收入究竟是多了还是少了?
发布网友
发布时间：2022-04-23 21:29
共5个回答
热心网友
时间：2023-09-08 11:00
肯定是多了。毕竟“确保中小学教师，平均工资收入不低于或高于当地公务员”这个*让全国的中小学教师兴奋了很久呢。而且工资调整之后，所有的教师薪资都有不同程度的提高。
工资调整主要是三方面，一个是绩效工资，在调整之前，教师要拿出自己工资的30％，去进行绩效评定，但是这个钱一般不会再回到教师手中，但是调整之后绩效评定需要的费用会原路返回，而且如果评定合格了还能拿到另一部分工资。另一个方面就是学校其他人员的管理津贴不占教师们的绩效工资总额，这对所有老师来说也是一个好消息，毕竟工资又多了一部分。还有一个方面就是增加了教师领的补贴，工作时间越长的教师得到的工资越多。所以总的来看，教师工资在调整之后肯定收入肯定是多了。
我阿姨就是一名教师，她以前老念叨：“要不是因为真心喜欢这些孩子，我早就不去当老师了，工资那么少，还累得要命。”但是最近这几年听她说工资涨了不少，我妈还调侃她说：“等了二十年终于涨工资了呀！”，今年阿姨的工资已经涨到6000多了，每天开心得不行，看着都年轻了好几岁。听她说虽然每天还是很累，但是她觉得很自豪，因为国家重视教师这个行业了，想起了她们这一群人。
我觉得虽然教师并不是因为工资而工作，但是调整后家里就多了一部分收入，生活质量就高了一些，也能调动教师的积极性，提高了教师的幸福感。
热心网友
时间：2023-09-08 11:01
教师的工资调整之后，收入究竟是多了还是少了？
教师其实是一种神圣的职业。人们给教师戴很高的帽子，是因为教师的职业非常地神圣，之所以称为人民教师人民是因为代表了国家一个重要职业。人们都说太阳底下的没有比教师这个职业更高尚的了，教师他的职业之所以称为高尚，主要是因为教师从事培养人的工作！当教师需要有一种献身的精神、奉献的精神，教师是需要全心全意投入到教育工作中，以教书育人为准则。对家长负责，对每一名学生负责，教师不同于其他的行业，因为教师只能认真干好他教书育人的工作。
01
很多人认为教师工资很低，其实教师的工资是蛮低的。很多人都想问教师的工资自从调整以后是比以前多了，还是比以前少了？笔者的答案是：比以前多了！必须确保中小学教师平均工资收入不低于或者高于当地的公务员。这个*让许多的教师都兴奋，当*实施以后许多教师的工资都有不同程度的增长，工资调整主要有三个方面分别是：绩效工资、教师的一些补助、学校的其他部门人员不得占用教师工资，下面笔者就与大家好好讲解一下。
02
绩效工资是学校每个月发的工资。教师拿出30%与其他人进行对比，看自己的工资是否比他人多，还是比他人少。实施*以前不管是赢了还是输了，这个30%的绩效工资都是回不到教师手里面，但是实施了*以后，要求绩效工资必须原路返回到教师手里面，切身维护了教师的基本利益，这个是*出台以后的最大亮点。
03
其次是，各学校都会给教师一些其他的津贴补助，比如：各个假期都会给教师一些生活补助、津贴补助以及其他补助。最后就是要求学校其他职工津贴补助不得占用教师，绩效工资，在没有实施*之前，许多学校都会把教师的绩效工资发放给其他的校职工们，自实施*以后，这种现象就很少见了。
综上所述，笔者要说明一下：有许多教师完全可以不用再继续干，工资低，工作累，但是他们放不下他们的学生，也是他们的孩子们。一些教师的工资只有两三千，多者都是4000多点，这点工资在笔者看来真的太少了，因为他们需要吃喝、出行、交房租等，到最后剩下不了太多的钱。
他们能继续坚持，是因为他们爱这个行业，他们嘴上虽说累，但他们还在坚持，他们喜欢教师这个工作，他们也更爱孩子们！我觉得教师们并不是因为工资而工作，但是工资调整后家里就多了一部分收入，生活质量就得以提高，也能调动教师的积极性，提高了教师的幸福感。以上仅是笔者的个人看法，欢迎您评论补充!
热心网友
时间：2023-09-08 11:01
教育改革的教师待遇提高是好的。落实还是到位有难度。教师希望把扣工资的百分三十全部返还给每位教师。教师就阿弥陀佛了。比谈提升工资还实际和激发。只有教育这块行业与其它任何行最大区别。拿自己扣的工资一部分去鼓励自己另一部分去绩效与别人。哈哈哈哈哈哈哈哈哈
热心网友
时间：2023-09-08 11:02
教师的工资调整后数字是增加了。有的地方*还克扣教师的工资用作地方上的支出，实际能发到每个人手里的工资并没有增加多少。虽然**也派出工作人员到地方上抽查教师的工资是否落实，可是都没有起到什么作用。现在好多了，地方*已经开始慢慢返还克扣的教师工资了。
热心网友
时间：2023-09-08 11:02
当然是高了，就是发到手工资和原来一样，实际也是涨工资了，因为前期没有扣五险一金，现在是扣过五险一金后的工资。
另外还有绩效和出勤奖励的部分。
