发布网友 发布时间:2022-04-23 21:19
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热心网友 时间:2023-10-09 23:15
对已接受的价值或提供的服务所支付的款项,特指补足退休职工的退休工资与原有工资的差额。
对标补差补短、重抓整改落实,从而促进创建工作高质量、高成效。
对标要求的解释
这是标准化精细管理流程的一个环节。
标准化精细管理流程是:定标—认标—贯标—兑标—调标—对标—升标。
通俗讲,对标就是通过“比(行业比对)、学(标杆学习)、赶(寻找差距、追赶目标)、帮(对标伙伴)、超(追求卓越)”,以帮助企业适应迅速变化的环境中,建立全新的竞争优势的工作方法。
对标中的“对”有动词含义,“标”是个名词,动名结构的“对标”一词表达了一个“动作”、“动态”的含义。
结合我国的实践,对标就是通过比较,不断发现企业内外、行业内外的最佳理念或实践,不断解析卓越绩效产生的重要因子,将本企业结果指标、过程指标,与最佳部门、竞争对手或者行业内外的一流企业,持续进行对照分析、寻找差距、改进提高的过程。
是把先进标准作为基准标杆,与自己现有的正在执行的标准进行对比对照。
对标不是一般性的标准的量的高低轻重、大小多少的机械式比较,而是要对照分析这些基准标杆创造优秀业绩、达到优秀水平的原因。
在此基础上,发现自己的差距,学习基准标杆的经验,选取改进的最优策略。