如果我是一个老板,那么给员工和自己买社保有什么好处和坏处呢
发布网友
发布时间：2022-04-23 21:24
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热心网友
时间：2023-09-14 00:15
好处：
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
坏处：
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
热心网友
时间：2023-09-14 00:15
作为一个企业，给全体员工办理社保关系的好处：一是能够显示企业的实力和对员工的生活保障的关注度，凝聚员工，同时也为老板自己今后的社会保障创造条件，一举两得。二是可以避免因为没有给员工办理社保关系而造成的企业内部纠纷，员工投诉，*主管部门查处罚款，因为养老保险医疗保险等现在是法律强制险种，不是，就违法。至于坏处：即对企业管理成本的影响，因为社保金也是一笔费用支出，但是考虑到这笔费用一旦进入成本，减低利润，企业能够少交所得税，其实也不亏，因为如果因此被*查处，罚款了以后，成本更高
