发布网友 发布时间:2022-04-23 21:25
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热心网友 时间:2023-10-10 02:23
先弄清楚对方为什么要找你?
公司真实合法么,招聘信息真实可靠么?
你有多少经验,学历,职称,资历?需要你去做什么职位,有什么要求?
什么都不说,直接上来问待遇,我们也不懂得读心术。
按人口比例来说,除非你赌上小概率事件:
内部人士要出现在知道,还要看到你的问题,还要愿意透露情况,
算一下有多少机会给你遇到?
待遇问题,按某位网友的建议,打电话问对方的人事,
这是他们的工作,他们最清楚,有解释的责任,说的也最准确。
其他人的说法都不可信,员工也未必完全清楚。追问恩您说的有道理,昨天我打电话问了,他们的人说话急,直接不想回答问题,说了几句就挂了。难道太牛了。