单位交的五险一金都是什么
发布网友
发布时间：2022-04-23 22:38
共3个回答
热心网友
时间：2023-09-18 14:13
1、五险：也就是社会保险，包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。2、一金，指住房公积金，也是单位和个人共同缴费。五险是国家强制的，必须缴纳，“一金”并不是强制的，需根据当地规定。
热心网友
时间：2023-09-18 14:13
一、员工的五险一金指什么
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五险一金的缴费比例是多少
目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户)，个人8％（全部划入个人账户）；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
热心网友
时间：2023-09-18 14:13
现在我们说的“五险一金”，其中工伤保险和生育保险是全部由企业负担的，具体缴付比例为：
养老保险：单位20％（17％划入统筹基金，3％划入个人账户），个人8％（全部划入个人账户）
医疗保险：单位10％，个人2％＋3元失业保险：单位1.5％，个人0.5％
工伤保险：根据企业划分的行业来确定，由公司负担
生育保险：单位0.8％，个人不负担
住房公积金：单位10％，个人10％，单位一般不会超过10％，个人最高20％
