一员工上班第一天就出了工伤该怎么办?

发布网友 发布时间：2022-04-23 22:47

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共5个回答

热心网友 时间：2023-10-12 16:10

员工上班第一天出了工伤也得按工伤处理。该赔钱赔钱。该看。该去医院看就去医院看。该走流程的走流程。这是国家法律规定的。

热心网友 时间：2023-10-12 16:11

员工上班第一天就出了工伤，该怎么办？很简单啊，报工伤啊，企业的负责承担必须的。曾经有一个经典的案例，一个人去上班，他属于试工期，非常明确，施工期在去试工期的路上发生了工伤死亡，按照工伤处理。

热心网友 时间：2023-10-12 16:11

一个员工上班第一天出了工伤，如果这个进公司时迁了劳动合同，他即使上班第一天出工伤，这个公司也要负责任，报工伤的，要是这个员工还没有迁劳动合同时，又是在时习期间，这个公司可能这个公司不会给报工伤的，

热心网友 时间：2023-10-12 16:12

如果说这个员工第一天上班儿就签订了劳动合同的话 这个公司是应该为这位员工负责的 如果说还没有签订劳动合同 而是在实习期的话 单位有可能不会负责的

热心网友 时间：2023-10-12 16:13

只要不是故意的，单位就应承担责任。