培训机构管理系统怎么实现学员续费和转介绍?
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发布时间：2022-04-23 22:45
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热心网友
时间：2023-10-12 14:55
为何那么多的培训机构能留住学员，防止学员流失，为培训学校的教育质量和口碑。培训学校在招生、宣传、营销过程中 都不能忽视了学员满意度和培训机构口碑，想要留住更多的续费学员，提高学员的续费水平，需要从整体上提高客户满意度。培训机构管理系统完善培训机构的学员维护与学员拓展工作。
一、招生引流
系统除了支撑教培机构传统地推的常规功能外，还内置很多实用的在线招生工具，借鉴当前市场成功的网红玩法，比如阶梯拼团、多人砍价、限时秒杀、续费、体验课等，覆盖各种招生节点、节假日，满足各式场景，推出众多的爆款招生模板，供机构一键复制使用，玩法多样、落地性强，而且线上招生的成本较低，也能大幅度减少线下招生的巨大压力。
二、转介绍
转介绍是教培行业一大高效招生渠道，在管理系统上设定返佣金层级与奖励规则，在线即可快速分享链接，佣金结合行业特性包装成“邀约奖学金”支持计划，更有效激励学员老带新。同时，日常引导家长学员一键分享系统打卡、作业、课堂评价、成长记录等，分享内容好玩丰富，可以达到长期静默转化的作用。
三、家校服务
在线预约课程，每个学员都是VIP；呵护每个学员的学习计划，精细服务到每节课，每个人；衡量学生对知识的掌握程度，检测学员阶段性的学习成果，方便家长获悉子女的在校表现，与学校共同促进学员的成长，提高学员的续费率。
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热心网友
时间：2023-10-12 14:55
怎么实现转介绍？
第一，寻找顾客中的意见领袖，给他们给予贴心服务乃至额外，“意见领袖”通常较为有知名度，*而想要散播。
第二，和学员创建良好互动交流，让她们对你有感觉、喜爱这一机构。例如，机构的校领导、讲课的教师、举行的主题活动、为小孩子过生日这些。
第三，适度的物质激励制度，奖励金可以是礼物。
第四，机构务必有适合转介绍的商品（课程内容）。
第五，内部创建适合的*和导向性，全员皆顾客，上下同心者胜。 客户至上，进行以上标准，在适度的情况下勇于向父母和学生明确提出“要求转介绍”。
热心网友
时间：2023-10-12 14:56
这个的话我们要清楚几点，一是家长的心里，家长最关注的就是孩子的成绩，孩子的学习成绩是否能够在这里得到提升，增强竞争力和自我学习能力，其次就是学员是否喜欢这里的教学模式，是否对这里的老师校园环境喜欢，有没有一个良好的学习氛围，这两点适合不管哪种类型的教育培训机构，但是培训机构中，还的了解学员是否这些兴趣爱好拥有足够的喜爱之情，学校也要做好教学服务工作，只有符合了以上的这几种条件，就可以提升其续费效果。
而转介绍相对来说也会比较简单一点，举个例子，比如一个学员周围有10个好朋友，那么该学员在学校上课觉得挺不错的，势必在聊天的时候会对其他孩子介绍一通，而家长之间的聊天也是，口碑互传的力量是很强大的，如果是转介绍过来的学员，学校还可以在浪腾培训机构管理系统的招生模块中，设置好学员转介绍，如果转介绍学员成功，该学员可以享受课时费的折扣或者是多少个学员可以面对兑换一个课时之类的优惠，更可以激发其兴趣。
热心网友
时间：2023-10-12 14:57
首先是做好现有客户的学服工作。一个家长后面有五个潜在客户，这个可以通过小程序来实现
另外吸引客源主要是营销要做好，可以通过线下推广提高知名度，也可以通过小程序推广。
热心网友
时间：2023-10-12 14:57
不同的系统实现的方式不同，别的系统不太清楚，但是排控通系统我还是比较了解的。使用排控通，可以根据实际需求设置续费提醒规则，然后系统自动提醒待续费的学员以及相关业务人员，学员自主选择续费方式，或业务人员辅助续费。同时系统为学员提供全方位的服务管理，不论是前期招生过程，还是报班学习过程，报班后的服务过程，以及运营活动的分享推广，在提升学员满意度的同时，还能进行便捷的转介绍操作，从而能够有效促使学员主动转介绍，真正提升了转介绍工作的效率。
