自考人力资源就业方向有哪些?
发布网友
发布时间：2022-04-23 22:47
共5个回答
热心网友
时间：2023-09-03 17:45
自考人力资源专业毕业后可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
希望回答能够帮助你
你也可以追问
热心网友
时间：2023-09-03 17:46
人力资源管理，劳资员，社保专员，招聘管理等等
热心网友
时间：2023-09-03 17:46
人力资源管理分八大模块或者六大模块：
人力资源规划；
招聘与配置；
培训与开发；
绩效管理；
薪酬福利管理；
劳动关系管理。
诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
热心网友
时间：2023-09-03 17:47
就业很广，各行业都需要。自考遇到难题，可以问我
热心网友
时间：2023-09-03 17:47
自考网上报名入口，需要登录所在省高等教育自学考试考生服务平台，需要填写个人的相关信息，也需要现场确认，如果没有经过这一步骤，需要在原注册地教育*指定地点完成现场确认，再报考课程。
报告流程，新生需要注意，先进行注册现场确认，选择想要报考的课程，然后进行网上交费，查询确认报考信息，这些都是需要在考生服务平台上进行，想要了解具体的操作流程以及要求需要登录本省教育考试院网站。
1、人力资源管理专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
具体专业学习能力要求：一、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识；二、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法；三、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；四、熟悉与人力资源管理有关的方针、*及法律法规；五、了解本学科理论前沿与发展动态；六、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力；七、学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等
2、人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及*部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
具体培养方向：一、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。二、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
3、人力资源管理专业毕业生就业方向有企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
