工资当中的差额是什么意思?
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工资差额就是比个人原来工资多出的部分，也就是说个人原来工资标准比不上岗位工资标准，这个差额是补足个人的岗位工资的。岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。
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国家对国有企业,公务员等性质的企业员工在每年初会核定一个工资标准,企业发工资时,超过或低于这个标准的叫差额工资,当然,基本上超过.业单位差额工资又叫事业单位财政差额补助拨款是相对于行政*单位全额财政拨款来说的，行政*单位是财政全额拨款单位，所有经费由财政预算管理，而事业单位是有收入来源的，如各项收费收入等，也就是说财政只负担扣除单位收费收入以外的差额部分的经费
