公司裁员经济补偿金是怎样计算的?
发布网友
发布时间：2022-04-23 22:40
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-12 12:45
公司裁员经济补偿金是怎样计算的？
具体计算方法为：经济补偿金=
解除或者终止前十二个月的月平均工资X工作年限。
根
据
《劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条，用人单位依照
企业破产法规定进行重整而裁员的；生产经营发生严重困难而裁员的；企业转
产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其
他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履
行的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工
作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，满六个月不满一年的
按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区
上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍
的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
