事业单位见习期辞职流程该怎么走?
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发布时间：2022-04-23 22:43
共5个回答
热心网友
时间：2022-05-27 19:32
按照劳动法规定，试用期员工在转正前有离职意向的，须提前3 个标准工作日提交《辞职申请表》，说明离职原因，完成岗位工作交接（最好有个书面的双方确认），完成后即可办理离职和结算。工资照常按你的出勤天数发放。 总的来说试用期是双方的互相考察阶段，员工提出离职和公司辞退员工都在情理之中，手续并不需要太复杂。 户口已迁到当地，如果不转就放在那也可以，如果想转走，就到接受地（如原籍）的派出所出具接受证明。
热心网友
时间：2022-05-27 20:50
事业单位职工若辞职首先本单位主管领导同意，然后到人社局有一人才管理中心索取辞职表格，按表格要求填写，一式三份，本人一份、主管单位一份、本人档案一份，共有好几张表格，若考取硕士、博士辞职很好办，至于其它情况，必须慎重决定取舍，辞职申请、批复都需存入个人档案，因那上有你的参加工作时间、学习工作经历、奖惩等等，档案随本人到新的工作单位人社局的人才管理中心。
热心网友
时间：2022-05-27 22:24
事业单位辞职，一般也是按照《劳动合同法》规定进行辞职的，但要提前30天申请辞职，而且找单位领导签字，按事业单位辞职流程进行办理。
热心网友
时间：2022-05-28 00:16
您好，朋友！
如果您还处于试用期的话，提前三天交辞职报告给您的领导即可。
热心网友
时间：2022-05-28 02:24
肯定是先打辞职报告，辞职流程一般都差不多，事业单位审核流程多一些
