绩效考核结果的应用有哪些方面
发布网友
发布时间：2022-04-23 22:51
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热心网友
时间：2023-10-02 08:51
绩效结果应用的方式主要有：
1、绩效奖金分配
2、职位调整
3、薪酬调整
4、工作改进
5、职业生涯规划
6、培训安排
