员工上班迟到算旷工吗?人事那边记过没通知本人算合法吗?
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热心网友
员工上班迟到算不算旷工，要看你们单位有没有此项规章制度的。如有，那就是按照制度办事，没错的。但没有此项规定，或有，但没有经员工代表认同，或向员工明示过，那就不合法了。危机违规的处罚，单位人事部门有告知违纪违规者的义务。完备的做法是，给以违纪违规通知单，并让其签收，如没有做到，说明人事部门的工作没有做到位，要承担一定的责任。
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不合法！就算给你矿工的话也应该通知你
热心网友
不和法，砸了它日狗的黑厂。
热心网友
这种情况我也有过，都是打工的，向你这样的工资得少两千多吧，告不赢的，只能吃个哑巴亏，就算你用私下解决，吃亏的还是自己，老东法都是吃屎的，拿着我们纳税人的钱白拿了！早点离开，有能力到哪里都饿不死，男怕选错行，知道是错的就早回头。
